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TTT课程大纲
时间:2016-01-11 12:01   来源:未知   作者:德者   浏览:  

TTT课程大纲】


课前准备:视频短片热身


全体起立:课前宣誓


第一模块揭秘:培训师角色认知及成人学习特点


一、导入


1、汉字释义--赢


2、"嘴巴"与您密切相关


3、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力


4、TTT学习的四项要领(投入、参与、开放、谦逊)


5、学习型组织:企业如何看待培训


6、培训在企业中的重要性


二、培训师角色认知


1、分析:讲师的四种风格


2、培训师的信仰及境界


3、培训师的能力模型


4、培训师的定位


5、培训师的角色


6、培训师的收获及"位置"


7、培训师注意事项


8、过程全力以赴,结果一切随缘


三、成人学习特点


1、分享:信息传递漏斗图


2、成人不同培训方式的记忆度差异


3、对比:成人与学生学习态度比较


4、讨论:成人学习的动机


5、总结:成人学习的特点


6、成人喜欢的培训


7、成人培训的转换


8、成人培训三阶段


第二模块练胆紧张成因及对策


一、紧张成因


1、赏图思考:你最恐惧什么(走上讲台)


2、视频赏析--紧张最大的敌人


3、互动:如何克服紧张?


4、九阴白骨爪--撕下面子


5、训练:一分钟展示(我上台,我最棒)


6、对照:紧张表现对照表


7、分析:造成紧张的四个因素(听众、会场、内容、后果)


8、正确认识紧张


二、紧张对策


1、调整紧张情绪之天龙八"步"


2、乾坤大挪移


3、肯定心理暗示法


4、华伦达心态法


5、巧妙掩饰法


6、超级准备法


7、肌肉放松法


8、音乐舒缓法


9、消除紧张万能方法


10、命题演练


第三模块练嘴掌握表达的技巧


一、培训师语音要求及技巧


1、视频赏析及研讨:交流四要素


2、让培训丰满起来(骨、肉、血、魂)


3、培训师的语言运用


4、演练与对照--怎么说比说什么更重要


5、培训师的语言要求


6、习与练:语音语调应用技巧


二、表达结构设计


1、游戏与思考:画小鸟


2、表达固有结构设计(龙头、黄金身、凤尾)


三、开场、结尾设计


1、开场白意义(解决三个心理问题、达到三个目的)


2、常用开场白设计


3、独创开场白设计


4、开场白禁忌


5、结尾意义


6、常用结尾设计


7、独创结尾设计


8、结尾禁忌


9、结尾后--画龙点睛


10、即兴表达技巧


11、现场演练


第四模块练形掌握呈现的形式


一、培训师形象设计


1、案例研讨:相亲那些事儿


2、培训师着装要求


3、培训师三"三"注意事项


二、培训师态势语言概述


1、案例研讨:卫生间里的偶遇


2、视频分享:"身动"才能"生动"


3、态势语言概述


4、视频与研讨:培训师亲和力


5、图片、视频赏析--微笑、面部表情及要求


6、学员演练


三、培训师上场、站位、站姿、走场、收场解析


1、演练与分解:上场基本动作


2、培训师站位要求


3、全体起立:站姿检测及要求


4、培训师走场要求


5、演练与分解:收场基本动作


四、培训师手势


1、手势运用概述


2、手势演练


3、手势使用技巧


4、习与练:卓越培训师常用12种手势


5、习与练:数据手势及指示手势


6、手势禁忌


五、培训师眼神


1、歌曲赏析:你的眼神


2、思考:你的眼睛会说话


3、眼神交流优势


4、学员互动:我的眼里只有你


5、眼神交流禁忌


6、眼神魅力解密


六、态势语分组训练PK:故事接龙


第五模块练脑授课、互动、控场技巧


一、授课目的


1、展示--是为了更好的说清楚


2、授课核心宗旨--展示


3、授课目的--让一切培训更美丽


二、授课技巧


1、授课技巧--全脑刺激


2、理性语言--条理性


3、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感)


4、感性+理性=完美授课


5、学习规律时刻表(开头5分钟:注意力分散)


6、卓越培训师授课3"多"法则(多鼓励、多趣味、多参与)


7、卓越培训师授课4大原则


8、卓越培训师授课5大要求


9、卓越培训师授课6大步骤


10、卓越培训师授课7字诀(新、实、精、趣、理、情、静)


11、卓越培训师授课前自我8问


12、几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法、案例分析法、角色扮演法…)


13、赏图思考:加深学员记忆的四个原则(简单、重复、次序、印象)


14、短片解析:四招告别"枯燥"


三、互动技巧


1、游戏:那些年,我们一起追的女孩(培训中的局内人和局外人)


2、互动三大原则


3、常用互动方法


4、现场互动技巧


5、课堂提问技巧


6、思考:真的都知道


6、培训师对话三组合


7、培训师对话五组合


四、控场技巧


1、赞赏的反馈语


2、中性的反馈语


3、负面的反馈语


4、异议回复技巧


5、精彩点评技巧


6、四大类学员应对技巧


7、意外情况应变对策(时间失控、突然忘词、内容说错…)


五、综述1、卓越培训师14要


2、卓越培训师10不要


第六模块应用培训的组织与实施


1、培训管理不到位四大表现


2、培训的组织与实施流程


3、培训师身心准备


4、培训教具的准备及应用


5、学员示范:话筒准备及应用


6、学员示范:白板准备及应用


7、培训场地准备


8、不同类型会场的优缺点及应用(教室型、小组型…)


第七模块尾声卓越培训师葵花宝典


1、解密:卓越培训师葵花宝典


2、共勉:剑客的故事


3、短片赏析--我的路,我坚持


4、检测:结业感言


5、背景音乐响起


6、全体起立宣誓:我是卓越培训师


7、大合唱、结束

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